Wissenswertes. Blog.
Welche Führungsstile gibt es?
Die Frage nach der perfekten Führungsmethodik ist seit jeher eine heiß diskutierte. Die Führung von Menschen ist ein hochkomplexer Vorgang und variiert von Situation zu Situation und von Person zu Person stark. Dies wird geprägt durch Führungsstile und letztlich einer...
Selbstorganisation – 8 Tipps für mehr Produktivität
Immer mehr Menschen arbeiten heute von zu Hause aus. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und keine Zeit im Verkehr zu verlieren, hat viele Vorteile. Doch wie organisiert man seinen Arbeitsalltag, wenn man nicht mehr ins Büro geht? Wie kann man produktiv bleiben und...
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Was erwarten Mitarbeiter von Führungskräften? Ein Überblick
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was genau erwarten Mitarbeiter eigentlich von ihren Vorgesetzten? In diesem Blogbeitrag wollen wir einen Überblick darüber geben, welche...
Was ist Laterales Führen? Lateral Leadership: Die neue Führungsmethode für den Business Erfolg.
Was ist Laterales Führen? Lateral Führen ist eine Führungskultur, die auf Augenhöhe stattfindet. In einer solchen Organisation werden die Mitarbeiter als Experten ihres jeweiligen Bereichs wahrgenommen und entsprechend eingebunden. Dies erfordert ein Umdenken in der...
4 Gründe warum agiles Projektmanagement scheitert
In der IT bzw. spezieller in der Softwareentwicklung sind agile Methoden seit Jahren auf dem Vormarsch. Durch diese transformation bzw. Einführung der neuartigen Art Projekte zu führen, konnten viele Projekte erfolgreich beendet werden. Diesen stehen jedoch auch sehr...
Die innere Kündigung: Warum Mitarbeiter die Firma verlassen, obwohl sie kein neues Jobangebot haben.
1. Die innere Kündigung und ihre Ursachen Die innere Kündigung ist ein Phänomen, das vielen Mitarbeitern bekannt ist. Es beschreibt die Situation, in der ein Mitarbeiter nicht nur seine Arbeit aufgibt, sondern auch emotional von seiner Firma loslässt. Oftmals kann es...
Die Kunst der Motivation: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Erfolg bringen
I. Die Kunst der MotivationDie Kunst der Motivation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine Führungskraft besitzen sollte. Sie ist es, die den Unterschied macht zwischen erfolgreichen und unerfolgreichen Teams. Die richtige Motivation kann die Leistung aller...
Welche Gründe führen zu Mitarbeiter-Kündigungen? Jenseits von Geld und Karriere
In einem Unternehmen, das auf lange Sicht erfolgreich sein möchte, ist es unerlässlich, dass sich Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Eine der wichtigsten Maßnahmen ist die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Kultur sind...